Investigațiile de imagistică medicală și radiologie îndeplinesc un rol deosebit de important în evaluarea stării de sănătate și îngrijirea medicală adecvată a pacienților. Acestea sunt utilizate atât pentru stabilirea cu certitudine a unui diagnostic, cât și în urmărirea post terapeutică, pentru a determina eficiența ...
Pandemia din ultimii doi ani a forțat companiile, dar și angajații să regândească modul de lucru, experiențele și strategiile pentru dezvoltare.
O întrebare care îți vine în minte, indiferent dacă ești deja într-o poziție de conducere sau îți dorești să obții una în viitor. Cum poți aborda cât mai corect o astfel de responsabilitate și cum te pregătești pentru ea? Ca manager, ești în control când vine vorba de echipa ta și așa va fi mereu, indiferent de cât de ...
Ce știm despre platformă? Locul acela cu filme și seriale la un click distanță. Dar o prezentare despre cultura Netflix care circulă pe internet din anul 2009 a fost vizualizată de mai bine de 5 de ori. Există mai multe variante ale aceluiași document, dar tema rămâne aceeași „Libertate și responsabilitate”.
Pe o piață în continuă schimbare, angajatorii care nu prioritizează strategiile de retenție s-ar putea să piardă cei mai talentați angajați. Studii recente arată că 2 din 3 oameni cred că pot găsi un job nou în scurt timp – iar asta înseamnă că sunt dispuși mult mai rapid să părăsească un loc de muncă nesatisfăcător.
De când o parte dintre joburi se pot face și de acasă, din fața laptopului, mulți dintre noi luăm parte la din ce în ce mai multe întâlniri virtuale. Conform Entrepreneur, pe perioada lockdown-ului, oamenii au petrecut 5.5 miliarde de minute în meetinguri pe internet. Acestea ocupă cel puțin 10% din programul fiecărei ...
Când vine vorba de job, oamenii știu exact ce își doresc și cum arată locul în care vor să rămână pe viitor. Din ce în ce mai multe companii au început să ofere extra beneficii angajaților pentru a-i motiva și a le susține productivitatea. Amazon încearcă implementarea unui program de lucru de 30 de ore pe săptămână, ...
Pentru ca o companie să fie de succes, atenția trebuie îndreptată către toți angajații, inclusiv persoanele din top management. Acestea joacă un rol crucial în profitabilitatea firmei și, de cele mai multe ori, jobul lor implică și un factor de risc ridicat. Deciziile pe care le iau influențează viitorul întregii ...
Un manager de resurse umane dedicat are un rol important în succesul oricărei companii. Angajații din departamentul de HR sunt cei care creează un mediu stabil și echilibrat pentru toți ceilalți coechipieri. Aceștia au multiple roluri cheie într-o firmă: se ocupă de nevoile colegilor, mediază conflictele, atrag și ...
Toate companiile de succes au un lucru în comun: știu să atragă angajați talentați, dar cunosc și metodele prin care îi pot păstra. Dacă te gândeai că este vorba doar de oferta salarială, studiile spun că cei mai valoroși oameni din echipă caută mai multe beneficii, iar unele dintre ele nu sunt materiale. Talentul ...
