ACCESEAZĂ WEBSITE

Citește ultimul articol:

5 reguli de urmat în „Noul normal”

citește în 6 minute #Tehnologie in HR #munca remote #HR Skills

5 reguli de urmat în „Noul normal”

Pandemia din ultimii doi ani a forțat companiile, dar și angajații să regândească modul de lucru, experiențele și strategiile pentru dezvoltare.

Ce lucruri au în comun liderii de succes?

O întrebare care îți vine în minte, indiferent dacă ești deja într-o poziție de conducere sau îți dorești să obții una în viitor. Cum poți aborda cât mai corect o astfel de responsabilitate și cum te pregătești pentru ea? Ca manager, ești în control când vine vorba de echipa ta și așa va fi mereu, indiferent de cât de ...

Lecții de HR de la Netflix

Ce știm despre platformă? Locul acela cu filme și seriale la un click distanță. Dar o prezentare despre cultura Netflix care circulă pe internet din anul 2009 a fost vizualizată de mai bine de 5 de ori. Există mai multe variante ale aceluiași document, dar tema rămâne aceeași „Libertate și responsabilitate”.

Cele mai dorite beneficii de către angajați în 2022

Pe o piață în continuă schimbare, angajatorii care nu prioritizează strategiile de retenție s-ar putea să piardă cei mai talentați angajați. Studii recente arată că 2 din 3 oameni cred că pot găsi un job nou în scurt timp – iar asta înseamnă că sunt dispuși mult mai rapid să părăsească un loc de muncă nesatisfăcător.

Ghidul meetingurilor virtuale

De când o parte dintre joburi se pot face și de acasă, din fața laptopului, mulți dintre noi luăm parte la din ce în ce mai multe întâlniri virtuale. Conform Entrepreneur, pe perioada lockdown-ului, oamenii au petrecut 5.5 miliarde de minute în meetinguri pe internet. Acestea ocupă cel puțin 10% din programul fiecărei ...

5 lucruri importante într-o companie, din perspectiva angajaților

Când vine vorba de job, oamenii știu exact ce își doresc și cum arată locul în care vor să rămână pe viitor. Din ce în ce mai multe companii au început să ofere extra beneficii angajaților pentru a-i motiva și a le susține productivitatea. Amazon încearcă implementarea unui program de lucru de 30 de ore pe săptămână, ...

Beneficii extrasalariale pentru angajații din top management

Pentru ca o companie să fie de succes, atenția trebuie îndreptată către toți angajații, inclusiv persoanele din top management. Acestea joacă un rol crucial în profitabilitatea firmei și, de cele mai multe ori, jobul lor implică și un factor de risc ridicat. Deciziile pe care le iau influențează viitorul întregii ...

8 skill-uri esențiale ale profesioniștilor din resurse umane

Un manager de resurse umane dedicat are un rol important în succesul oricărei companii. Angajații din departamentul de HR sunt cei care creează un mediu stabil și echilibrat pentru toți ceilalți coechipieri. Aceștia au multiple roluri cheie într-o firmă: se ocupă de nevoile colegilor, mediază conflictele, atrag și ...

Cum atragi angajații talentați în compania ta

Toate companiile de succes au un lucru în comun: știu să atragă angajați talentați, dar cunosc și metodele prin care îi pot păstra. Dacă te gândeai că este vorba doar de oferta salarială, studiile spun că cei mai valoroși oameni din echipă caută mai multe beneficii, iar unele dintre ele nu sunt materiale. Talentul ...

7 moduri de a motiva angajații în perioada sărbătorilor

Sărbătorile vin, sărbătorile vin... dar odată cu ele vine și stresul cu care se confruntă echipa ta. Pe lângă faptul că munca devine mai solicitantă în această perioadă, angajații trebuie să se ocupe ca totul să fie pus la punct pentru a se bucura de Crăciun și Revelion alături de familie și prieteni.

Afecțiunile angajatului modern, cum le previi şi tratezi

Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la birou. Acasă sau la sediu, suntem conectaţi aproape non-stop la task-uri, echipă şi la proiectele în lucru. Se spune că e bine să ai mintea ocupată, dar oare cât de benefic este să nu mai delimitezi viaţa personală de cea profesională? Organismul nostru este făcut pentru a ...

Abonament medical sau asigurare de sănătate? Ce beneficii să alegi pentru angajaţii tăi

Sănătatea este astăzi una dintre preocupările de top. Conştientizăm cât de importante sunt stilul de viaţă, controalele de prevenție la medicul specialist sau urmărirea semnalelor pe care ni le transmite propriul corp. Tocmai de aceea, a le oferi angajaților tăi beneficii extrasalariale prin care să aibă acces facil ...

Top 5 motive care îi determină pe angajați să își schimbe locul de muncă

Un loc de muncă sigur, cu un pachet salarial atractiv, nu mai este de mult etalonul pentru „jobul perfect”. Angajatul de astăzi ia în calcul o mulţime de aspecte atunci când decide să accepte sau să îşi schimbe locul de muncă. Telemunca şi oferta variată de pe piaţa muncii „îngreunează” sarcina angajatorului, care ...

Cum s-a schimbat rolul departamentului de HR în perioada pandemiei

Pentru cei mai mulți dintre noi, pandemia de coronavirus a însemnat schimbări radicale în ceea ce privește stilul de viață, dar și activitatea profesională. De aceea, nu este de mirare faptul că departamentele de HR au trecut și ele prin transformări, atât din punct de vedere al atribuțiilor, cât și al modului de ...

Provocările muncii remote pentru echipa HR

Munca remote a devenit în ultimii doi ani o realitate pentru tot mai mulți angajați români. Beneficiile acesteia vin însă la pachet și cu o serie de provocări, resimțite în special de echipele de HR. Dacă și în compania ta se discută despre trecerea în regim remote sau hibrid, este bine să te familiarizezi cu ...

Metode de retenție a angajaților

1 din 2 dintre angajaţii români care au participat la un sondaj efectuat la începutul anului 2021 de BestJobs au declarat că se gândesc să-şi schimbe locul de muncă, iar 28% au făcut chiar paşi concreţi în această direcţie. Acest context poziționează retenția angajaților ca una dintre principalele priorități ale ...

7 strategii de motivare a angajaților, testate de companii de top

Motivarea angajaților a devenit în ultimii ani o prioritate pentru tot mai multe companii, atât la nivel internațional, cât și în România, cu atât mai mult cu cât, potrivit unui studiu realizat de Gallup, doar 36% dintre angajați se simt motivați la locul de muncă. În acest context, angajatorii realizează că o echipă ...

Totul despre telemedicina - serviciul medical pentru angajați în contextul digital

Accesibilitatea pe care o oferă telemedicina s-a dovedit a fi motivul principal pentru care, în special în ultima perioadă, tot mai multe persoane s-au orientat către serviciile de medicină la distanță. Aceste servicii s-au dezvoltat rapid atât în țările europene, cât și în afara continentului. Franța confirmă o ...

Bunele practici în telemuncă: Ce trebuie să facă angajatul și angajatorul?

Telemunca este un mod de lucru care s-a dovedit a fi eficient pentru multe echipe, în special în contextul pandemiei Covid-19, când 77% dintre angajaţi se simt mai sănătoși, în siguranță și mai productivi lucrând de acasă. 

Ce loc ocupă prevenția medicală în nevoile nespuse ale angajaților tăi?

Conform specialiștilor din European Network for Workplace Health Promotion, starea de sănătate a populației active din țările membre ale Uniunii Europene nu este una favorabilă. 23,5% din aceste persoane au confirmat că suferă de o boală cronică, în timp ce 19% au raportat că au probleme de sănătate de lungă durată. 

Cum arată viitorul beneficiilor extrasalariale

Provocările și transformările din ultima perioadă au condus la o piață a beneficiilor extrasalariale foarte dinamică, iar companiile care vor să rămână relevante ca angajatori de top trebuie să facă eforturi pentru a adopta cele mai noi tendințe. Cu atât mai mult, să implementeze soluții de viitor care să se integreze ...

Brandul de angajator: Cum să pui angajații pe primul loc pentru o afacere prosperă

Brandul de angajator rămâne în continuare una dintre principalele metode prin care o companie poate crește armonios, cu toate că bugetele pentru resurse umane fluctuează. Un studiu nou desfășurat de SanoPass arată că în condiții de criză, companiile tind să nu facă investiții în resursa umană, dimpotrivă, economisesc ...

5 beneficii care merită incluse în pachetul salarial al angajaților tăi în 2022

2022 este un an provocator pentru foarte multe industrii și pentru companiile care activează pe piață. Foarte multe companii au fost nevoite să se adapteze la munca de acasă, iar formarea de echipe remote vine la pachet cu provocări.

5 metode prin care poți estima eficiența beneficiilor extrasalariale

2020 a fost cu siguranță un an atipic pentru piața muncii, iar 2021 respectă fără îndoială același trend. Munca de acasă, echipele remote și activitatea online reprezintă noua modă. Iar într-o perioadă marcată de incertitudini, fiecare pas pe care îl face compania ta are nevoie de trasabilitate și de măsurarea ...

Beneficii extrasalariale medicale și de lifestyle

2021 este un an al perseverenței, dar și al contrastelor pe piața muncii. Munca de acasă devine noul normal. Din ce în ce mai multe companii lucrează cu echipe remote în contextul pandemic. Odată cu oportunitățile oferite de munca remote însă, se ivesc și multe provocări în plus pentru departamentele HR și pentru ...

IMPACTUL PANDEMIEI ASUPRA BENEFICIILOR SALARIALE

Evoluție și trenduri în 2021

DESCARCĂ EBOOK