Pe o piață în continuă schimbare, angajatorii care nu prioritizează strategiile de retenție s-ar putea să piardă cei mai talentați angajați. Studii recente arată că 2 din 3 oameni cred că pot găsi un job nou în scurt timp – iar asta înseamnă că sunt dispuși mult mai rapid să părăsească un loc de muncă nesatisfăcător.
Când vine vorba de job, oamenii știu exact ce își doresc și cum arată locul în care vor să rămână pe viitor. Din ce în ce mai multe companii au început să ofere extra beneficii angajaților pentru a-i motiva și a le susține productivitatea. Amazon încearcă implementarea unui program de lucru de 30 de ore pe săptămână, ...
Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la birou. Acasă sau la sediu, suntem conectaţi aproape non-stop la task-uri, echipă şi la proiectele în lucru. Se spune că e bine să ai mintea ocupată, dar oare cât de benefic este să nu mai delimitezi viaţa personală de cea profesională? Organismul nostru este făcut pentru a ...
Un loc de muncă sigur, cu un pachet salarial atractiv, nu mai este de mult etalonul pentru „jobul perfect”. Angajatul de astăzi ia în calcul o mulţime de aspecte atunci când decide să accepte sau să îşi schimbe locul de muncă. Telemunca şi oferta variată de pe piaţa muncii „îngreunează” sarcina angajatorului, care ...
1 din 2 dintre angajaţii români care au participat la un sondaj efectuat la începutul anului 2021 de BestJobs au declarat că se gândesc să-şi schimbe locul de muncă, iar 28% au făcut chiar paşi concreţi în această direcţie. Acest context poziționează retenția angajaților ca una dintre principalele priorități ale ...
