Un manager de resurse umane dedicat are un rol important în succesul oricărei companii. Angajații din departamentul de HR sunt cei care creează un mediu stabil și echilibrat pentru toți ceilalți coechipieri. Aceștia au multiple roluri cheie într-o firmă: se ocupă de nevoile colegilor, mediază conflictele, atrag și ...
Toate companiile de succes au un lucru în comun: știu să atragă angajați talentați, dar cunosc și metodele prin care îi pot păstra. Dacă te gândeai că este vorba doar de oferta salarială, studiile spun că cei mai valoroși oameni din echipă caută mai multe beneficii, iar unele dintre ele nu sunt materiale. Talentul ...
Sărbătorile vin, sărbătorile vin... dar odată cu ele vine și stresul cu care se confruntă echipa ta. Pe lângă faptul că munca devine mai solicitantă în această perioadă, angajații trebuie să se ocupe ca totul să fie pus la punct pentru a se bucura de Crăciun și Revelion alături de familie și prieteni.
Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la birou. Acasă sau la sediu, suntem conectaţi aproape non-stop la task-uri, echipă şi la proiectele în lucru. Se spune că e bine să ai mintea ocupată, dar oare cât de benefic este să nu mai delimitezi viaţa personală de cea profesională? Organismul nostru este făcut pentru a ...
Sănătatea este astăzi una dintre preocupările de top. Conştientizăm cât de importante sunt stilul de viaţă, controalele de prevenție la medicul specialist sau urmărirea semnalelor pe care ni le transmite propriul corp. Tocmai de aceea, a le oferi angajaților tăi beneficii extrasalariale prin care să aibă acces facil ...
Un loc de muncă sigur, cu un pachet salarial atractiv, nu mai este de mult etalonul pentru „jobul perfect”. Angajatul de astăzi ia în calcul o mulţime de aspecte atunci când decide să accepte sau să îşi schimbe locul de muncă. Telemunca şi oferta variată de pe piaţa muncii „îngreunează” sarcina angajatorului, care ...
Pentru cei mai mulți dintre noi, pandemia de coronavirus a însemnat schimbări radicale în ceea ce privește stilul de viață, dar și activitatea profesională. De aceea, nu este de mirare faptul că departamentele de HR au trecut și ele prin transformări, atât din punct de vedere al atribuțiilor, cât și al modului de ...
Munca remote a devenit în ultimii doi ani o realitate pentru tot mai mulți angajați români. Beneficiile acesteia vin însă la pachet și cu o serie de provocări, resimțite în special de echipele de HR. Dacă și în compania ta se discută despre trecerea în regim remote sau hibrid, este bine să te familiarizezi cu ...
1 din 2 dintre angajaţii români care au participat la un sondaj efectuat la începutul anului 2021 de BestJobs au declarat că se gândesc să-şi schimbe locul de muncă, iar 28% au făcut chiar paşi concreţi în această direcţie. Acest context poziționează retenția angajaților ca una dintre principalele priorități ale ...
Motivarea angajaților a devenit în ultimii ani o prioritate pentru tot mai multe companii, atât la nivel internațional, cât și în România, cu atât mai mult cu cât, potrivit unui studiu realizat de Gallup, doar 36% dintre angajați se simt motivați la locul de muncă. În acest context, angajatorii realizează că o echipă ...
